CONSEGUIR MI CONSULTA LEGAL LABORAL TO WORK

Si un empleador no paga el salario determinado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de demandar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario cojín, sino igualmente horas extras, bonificaciones y otros beneficios.calificaciones exigidas para un empleo, como igualmente las obligaciones